Se préparer à la retraite
Mettre en œuvre l’agilité dans ses projets
La formation “Se préparer à la retraite” a pour objectif d’accompagner les futurs retraités dans leur transition professionnelle et personnelle. Elle permet aux participants de mieux comprendre les enjeux de la retraite, de préparer leur départ de manière sereine et de réfléchir à leur nouveau projet de vie. Grâce à des outils pratiques et des conseils personnalisés, ils pourront anticiper les changements financiers, sociaux et psychologiques liés à la retraite et ainsi aborder cette étape de leur vie avec confiance et sérénité.
Prérequis
- Aucun prérequis
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins.
Tarif inter
1200 €
Tarif intra (jusqu’à 10 collaborateurs)
3600 €
Certification
Non certifiant
Pour qui
- Toute personne souhaitant se préparer à sa retraite et planifier sa transition professionnelle et personnelle.
Durée
2 jours
Modalités / Délais d’accès
Inscription par agenda, par demande de devis,par appel ou via OPCO
Format
100% en ligne. 1 an d’accès à l’espace e-learning. Formation seul avec un formateur.
Modalités d’évaluation
QCM
Contact
Par chat, par email : contact@monpoleformation.fr ou par téléphone : 0675282849
Méthodes mobilisées
Formation avec un formateur

Se préparer à la retraite
Objectifs
Comprendre les étapes et les enjeux de la retraite
Analyser ses besoins et ses attentes pour une retraite épanouissante
Développer des stratégies pour gérer les changements et les transitions
Apprendre à gérer son budget et ses finances à la retraite
Renforcer son bien-être et sa santé à la retraite
Développer de nouvelles activités et des projets pour une retraite épanouissante
Apprendre à gérer son temps et à trouver un équilibre dans sa nouvelle vie
Programme de la formation
Pré formation
Examen de niveau
PENDANT LA FORMATION
✅ Module 1 : Comprendre les enjeux de la retraite
- Les différentes étapes du passage à la retraite.
- Impact psychologique et social du changement de vie.
- Construire une vision positive et dynamique de cette nouvelle phase.
✅ Module 2 : Gérer la transition professionnelle et personnelle
- Organiser le départ à la retraite dans de bonnes conditions.
- Maintenir un équilibre entre vie personnelle et engagements futurs.
- Redéfinir son rôle et ses priorités après la vie professionnelle.
✅ Module 3 : Anticiper les aspects administratifs et financiers
- Comprendre le calcul de la pension et les démarches administratives.
- Optimiser ses revenus et préparer son budget de retraite.
- Anticiper les questions liées à la fiscalité et à la transmission du patrimoine.
✅ Module 4 : Entretenir sa santé et son bien-être
- Adopter une hygiène de vie adaptée pour vieillir en bonne santé.
- Prévenir le stress et gérer ses émotions face au changement.
- Maintenir une activité physique et intellectuelle régulière.
✅ Module 5 : Maintenir une vie sociale active et épanouissante
- Développer de nouvelles relations et s’investir dans des activités collectives.
- Le rôle des associations et du bénévolat pour une retraite active.
- Préserver l’équilibre familial et gérer les nouvelles dynamiques sociales.
✅ Module 6 : Construire un projet de vie après la retraite
- Identifier ses aspirations et définir ses nouveaux objectifs.
- Explorer de nouvelles passions et opportunités (voyages, loisirs, formation).
- Établir un plan d’action pour une retraite sereine et épanouissante.

Ce que nos apprenants pensent de nous
Choisissez la formule adaptée à vos besoins
INTRA
3600 €
De 2 à 12 apprenants
A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix
INDIVIDUEL
2000 €
Seul avec le formateur
A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix
INTER
1200 €
De 2 à 12 apprenants
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