Piloter une stratégie bas-carbone

Mettre en œuvre l’agilité dans ses projets

Description : Cette formation a pour objectif de sensibiliser les participants aux enjeux de la transition écologique et de les accompagner dans la mise en place d’une stratégie bas-carbone au sein de leur organisation. Les participants apprendront à identifier les sources d’émissions de gaz à effet de serre de leur entreprise, à élaborer un plan d’action pour réduire ces émissions et à suivre leur progression vers des objectifs de réduction. Des cas concrets et des outils pratiques seront proposés pour permettre aux participants de mettre en place une stratégie efficace et responsable pour lutter contre le changement climatique. Cette formation vise à former des acteurs clés capables de piloter la transition vers un modèle économique plus durable et respectueux de l’environnement.

Prérequis

  • Aucun prérequis

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins.

Tarif inter

1200  €

Tarif intra (jusqu’à 10 collaborateurs)

3600  €

Certification

Non certifiant

Pour qui

Toutes personnes souhaitant adopter une approche durable dans leur gestion stratégique.

Durée

2 jours 

Modalités / Délais d’accès

Inscription par agenda, par demande de devis,par appel ou via OPCO

    Format

    100% en ligne. 1 an d’accès à l’espace e-learning. Formation seul avec un formateur.

    Modalités d’évaluation

    QCM

      Contact

      Par chat, par email : contact@monpoleformation.fr ou par téléphone : 0675282849

      Méthodes mobilisées

      Formation avec un formateur

        Formation

        Piloter une stratégie bas-carbone

        Objectifs

        • Comprendre les enjeux et les objectifs de la transition énergétique vers une économie bas-carbone
        • Analyser les impacts de la stratégie bas-carbone sur l’entreprise et son environnement
        • Développer une vision stratégique et un plan d’action pour réduire les émissions de CO2
        • Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance environnementale
        • Sensibiliser et impliquer les parties prenantes dans la démarche bas-carbone
        • Gérer les risques liés à la transition énergétique et identifier les opportunités de croissance durable
        • Évaluer et communiquer les résultats de la stratégie bas-carbone pour renforcer la crédibilité de l’entreprise

        Programme de la formation

        Pré formation

        Examen de niveau

        PENDANT LA FORMATION

        Programme de formation : Piloter une stratégie bas-carbone

        Module 1 : Comprendre les enjeux du carbone et du changement climatique

        • Les bases scientifiques du changement climatique.
        • Les engagements internationaux (Accords de Paris, Neutralité Carbone 2050).
        • Réglementations et cadres législatifs (CSRD, Taxonomie verte, Loi Climat & Résilience).

        Module 2 : Diagnostic de l’empreinte carbone de l’entreprise

        • Réalisation d’un bilan carbone (méthodologie et outils).
        • Analyse des scopes 1, 2 et 3 des émissions de GES.
        • Identification des principaux leviers de réduction.

        Module 3 : Définition d’une stratégie bas-carbone

        • Définition d’objectifs de réduction alignés sur la SBTi (Science-Based Targets).
        • Intégration de la trajectoire carbone dans la stratégie d’entreprise.
        • Identification des actions prioritaires et des technologies bas-carbone.

        Module 4 : Mise en œuvre d’un plan d’action opérationnel

        • Éco-conception et optimisation des processus industriels.
        • Transition énergétique et gestion de l’efficacité énergétique.
        • Mobilité durable et logistique verte.
        • Engagement des parties prenantes (fournisseurs, clients, collaborateurs).

        Module 5 : Pilotage et suivi des performances carbone

        • Définition d’indicateurs de suivi et outils de reporting (GRI, CDP, CSRD).
        • Financement et subventions pour la transition bas-carbone.
        • Mécanismes de compensation carbone et limites.

        Module 6 : Communication et valorisation des engagements

        • Reporting extra-financier et communication transparente.
        • Labels et certifications (Bilan Carbone®, ISO 14064, EcoVadis, B Corp).
        • Sensibilisation et implication des parties prenantes.
          Formations entreprise

          Ce que nos apprenants pensent de nous

          Choisissez la formule adaptée à vos besoins

          INTRA

          3600

          De 2 à 12 apprenants

          A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix

          INDIVIDUEL

          2000

          Seul avec le formateur

          A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix

          INTER

          1200

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