Programme de formation : Paie et Charges Sociales – Niveau 1

✅ Module 1 : Introduction à la paie et aux charges sociales

• Présentation des concepts de base de la paie : salaire brut, salaire net, charges salariales et patronales.
• Compréhension du rôle du gestionnaire de paie et des obligations légales en matière de paie.
• Introduction aux charges sociales : sécurité sociale, retraite, chômage, et autres cotisations.
• Panorama des principaux régimes de cotisations en France.

✅ Module 2 : Les éléments constitutifs du salaire

• Détail des composants d’un bulletin de paie : salaire de base, primes, heures supplémentaires, indemnités, avantages en nature.
• La notion de rémunération brute et nette : calculs simples et explications.
• Introduction aux charges sociales : quelle est leur fonction et comment les calculer.
• Le salaire minimum, les conventions collectives, et leurs impacts sur la rémunération.

✅ Module 3 : Les obligations légales en matière de paie

• Rappel des obligations légales de l’employeur : respect du salaire minimum, durée du travail, congés payés, etc.
• Les déclarations sociales à effectuer : DSN (Déclaration Sociale Nominative), déclarations URSSAF, etc.
• Le respect des conventions collectives et des accords de branche.
• L’obligation de confidentialité et de sécurité des données des salariés.

✅ Module 4 : Calcul des cotisations sociales

• Les différentes cotisations sociales : sécurité sociale, chômage, retraite, etc.
• La distinction entre cotisations salariales et patronales.
• Calcul des cotisations de base sur des exemples simples.
• Apprendre à calculer le salaire net à partir du salaire brut.
• Les exonérations et allègements de charges pour les bas salaires.

✅ Module 5 : La gestion des absences

• Présentation des types d’absences : maladie, congé maternité/paternité, congés payés, etc.
• Le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
• La gestion des absences dans le calcul de la paie : effets sur le salaire, les cotisations et les droits des salariés.
• Prise en compte des congés payés : acquis et indemnisation.

✅ Module 6 : Le bulletin de paie

• Structure d’un bulletin de paie : les informations obligatoires et les éléments facultatifs.
• Explication détaillée des différents postes du bulletin : salaire brut, cotisations, primes, taxes, etc.
• Étude de cas : lecture et compréhension d’un bulletin de paie.
• Correction des erreurs fréquentes dans la rédaction des bulletins de paie.

✅ Module 7 : Introduction à la gestion des déclarations sociales

• Présentation des principales déclarations sociales : DSN (Déclaration Sociale Nominative), déclaration des cotisations sociales à l’URSSAF.
• Le rôle du gestionnaire de paie dans les déclarations fiscales et sociales.
• Introduction à l’automatisation des déclarations via des logiciels de paie.
• Les délais à respecter pour chaque déclaration.

✅ Module 8 : Les risques de non-conformité et les contrôles de l’administration

• Les risques liés à la non-conformité des pratiques de paie (sanctions et redressements).
• Les contrôles des organismes sociaux et fiscaux : URSSAF, inspection du travail, etc.
• Comment éviter les erreurs de paie courantes.
• Les bonnes pratiques à adopter pour assurer la conformité et prévenir les litiges.

✅ Module 9 : Cas pratiques et mise en situation

• Études de cas pratiques pour appliquer les connaissances théoriques : calculs simples de paie, identification des charges sociales.
• Analyse de bulletins de paie et corrections d’erreurs courantes.
• Simulation de paie pour apprendre à gérer des situations courantes de gestion de la paie.