Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Mettre en œuvre l’agilité dans ses projets

Dans un monde en constante évolution, la créativité et l’innovation sont des compétences essentielles pour se démarquer et résoudre efficacement les défis professionnels. La formation “Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail” permet aux participants d’explorer leur potentiel créatif, d’adopter des techniques innovantes et de surmonter les freins à la créativité. Grâce à des outils pratiques, y compris l’intelligence artificielle, et des exercices de collaboration, ils apprendront à générer des idées novatrices et à les appliquer dans leur environnement professionnel pour renforcer leur impact et leur engagement.

Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Prérequis

  • Aucun prérequis

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins.

Tarif inter

1200  €

Tarif intra (jusqu’à 10 collaborateurs)

3600  €

Certification

Non certifiant

Pour qui

  • Toutes personnes souhaitant apprendre à développer sa créativité

Durée

2 jours 

Modalités / Délais d’accès

Inscription par agenda, par demande de devis,par appel ou via OPCO

    Format

    100% en ligne. 1 an d’accès à l’espace e-learning. Formation seul avec un formateur.

    Modalités d’évaluation

    QCM

      Contact

      Par chat, par email : contact@monpoleformation.fr ou par téléphone : 01 87 66 57 66

      Méthodes mobilisées

      Formation avec un formateur

        Formation langue des signes francaise

        Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

        Objectifs

        Comprendre les principes de l’innovation et de la créativité en milieu professionnel
        Identifier et lever les freins à la créativité
        Explorer et développer son potentiel créatif individuel
        Maîtriser des techniques de stimulation de la créativité
        Utiliser l’intelligence artificielle pour enrichir le processus créatif
        Dynamiser l’innovation collective et favoriser la collaboration en équipe
        Créer une culture d’innovation durable en entreprise
        Appliquer les compétences créatives à un projet professionnel concret

        Programme de la formation

        Pré formation

        Examen de niveau

        PENDANT LA FORMATION

        Programme de formation : Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

        Module 1 : Comprendre les mécanismes de la créativité

        • Définition et enjeux de la créativité en entreprise.
        • Les freins à la créativité et comment les surmonter.
        • Différence entre créativité et innovation.

        Module 2 : Développer un état d’esprit créatif

        • Sortir des schémas de pensée habituels.
        • Cultiver la curiosité et la remise en question.
        • Stimuler son imagination au quotidien.

        Module 3 : Techniques et outils pour booster la créativité

        • Le brainstorming et ses variantes (mind mapping, SCAMPER, etc.).
        • La pensée latérale et les techniques d’association d’idées.
        • Jeux et exercices pour générer de nouvelles idées.

        Module 4 : Transformer ses idées en solutions concrètes

        • Trier et structurer les idées pour les rendre exploitables.
        • Passer de l’idée à l’action : méthodes de prototypage rapide.
        • Pitcher ses idées de manière convaincante.

        Module 5 : Favoriser une culture de l’innovation en entreprise

        • Encourager l’esprit d’initiative et l’expérimentation.
        • Intégrer l’innovation dans les processus de travail.
        • Exemples d’entreprises ayant réussi grâce à l’innovation.

        Module 6 : Mises en situation et exercices pratiques

          • Ateliers de créativité en groupe.
          • Études de cas inspirantes.
          • Feedback et plan d’action individuel.
        langue des signes formation

        Ce que nos apprenants pensent de nous

        Choisissez la formule adaptée à vos besoins

        INTRA

        3600

        De 2 à 12 apprenants

        A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix

        INDIVIDUEL

        2000

        Seul avec le formateur

        A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix

        INTER

        1200

        De 2 à 12 apprenants

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        A votre rythme

        Nos formations sont à distance et vous permettent de vous organiser et suivre la formation à votre rythme. L’espace e-learning est disponible pendant 1 an. C’est vous qui prenez vos rendez vous avec votre formateur quand vous voulez !

        Des professionnels qualifiés

        Tous les formateurs sont des formateurs qualifiés et expérimentés. Nos formateurs sont choisis avec soin pour satisfaire au maximum nos apprenants

        Des formations certifiantes ou diplomantes

        Nos formations sont toutes qualifiantes et sont sanctionnées par un diplôme ou une certification. Toutes nos formations sont professionnalisantes et vous serviront pour votre avenir.

        TAUX DE SATISFACTION

        100%

        TAUX D’ABANDON

        0%