Coopérer au sein d’un groupe
Mettre en œuvre l’agilité dans ses projets
Une collaboration efficace au sein d’un groupe est essentielle pour assurer une dynamique de travail harmonieuse et atteindre les objectifs collectifs. La formation “Coopérer au sein d’un groupe” permet aux participants de comprendre les dynamiques de groupe, d’adopter des comportements collaboratifs et d’améliorer leur communication interpersonnelle. À travers des exercices pratiques, des jeux de rôle et des mises en situation, ils apprendront à optimiser la cohésion, à gérer les conflits et à instaurer une collaboration durable pour une meilleure performance collective.
Coopérer au sein d’un groupe
Prérequis
- Aucun prérequis
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins.
Tarif inter
1200 €
Tarif intra (jusqu’à 10 collaborateurs)
3600 €
Certification
Non certifiant
Pour qui
- Toutes personnes souhaitant apprendre à coopérer
Durée
2 jours
Modalités / Délais d’accès
Inscription par agenda, par demande de devis,par appel ou via OPCO
Format
100% en ligne. 1 an d’accès à l’espace e-learning. Formation seul avec un formateur.
Modalités d’évaluation
QCM
Contact
Par chat, par email : contact@monpoleformation.fr ou par téléphone : 01 87 66 57 66
Méthodes mobilisées
Formation avec un formateur

Coopérer au sein d’un groupe
Objectifs
✅ Comprendre les dynamiques de groupe et les rôles individuels
✅ Adopter des comportements favorisant la collaboration
✅ Améliorer la communication interpersonnelle au sein d’un groupe
✅ Gérer et résoudre les conflits pour maintenir une coopération efficace
✅ Optimiser l’organisation et la structuration des tâches en équipe
✅ Encourager la cohésion et la motivation collective
✅ Mettre en place des stratégies de collaboration durable
Programme de la formation
Pré formation
Examen de niveau
PENDANT LA FORMATION
-
Programme de formation : Coopérer au sein d’un groupe
-
✅ Module 1 : Comprendre les enjeux de la coopération
- Définition et importance du travail collaboratif.
- Différences entre collaboration, coopération et coordination.
- Identifier les freins et leviers de la coopération.
✅ Module 2 : Développer une communication efficace
- Écoute active et reformulation pour mieux interagir.
- Adapter sa communication en fonction des profils de ses interlocuteurs.
- Techniques pour exprimer ses idées avec clarté et assertivité.
✅ Module 3 : Favoriser un climat de confiance et de respect
- L’importance de la bienveillance et de l’ouverture d’esprit.
- Gérer les différences et les désaccords de manière constructive.
- Valoriser les compétences et contributions de chacun.
✅ Module 4 : Travailler en synergie pour atteindre un objectif commun
- Définir un cadre de travail efficace et partagé.
- Répartir les rôles et responsabilités de manière équitable.
- Co-construire des solutions et prendre des décisions collectives.
✅ Module 5 : Gérer les tensions et les conflits dans un groupe
- Identifier les sources de tensions et leurs impacts.
- Outils pour désamorcer les conflits et favoriser la résolution.
- Développer une posture de médiateur en cas de désaccord.
✅ Module 6 : Expérimenter la coopération à travers des mises en situation
- Exercices pratiques de travail en groupe.
- Études de cas et simulations collaboratives.
- Feedback collectif et individuel pour progresser.

Ce que nos apprenants pensent de nous
Choisissez la formule adaptée à vos besoins
INTRA
3600 €
De 2 à 12 apprenants
A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix
INDIVIDUEL
2000 €
Seul avec le formateur
A distance, dans vos locaux, ou dans un lieux de votre choix
INTER
1200 €
De 2 à 12 apprenants
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