Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles

Mettre en œuvre l’agilité dans ses projets

La formation « Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles » est conçue pour développer des compétences essentielles à l’initiation et à la mise en œuvre de projets innovants en utilisant des méthodes agiles. Elle se concentre sur la création et la gestion d’équipes agiles inter-fonctionnelles, le développement de la performance collective et l’application d’une approche empirique adaptative face aux évolutions du projet.

Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles

Prérequis

  • Aucun prérequis

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins.

Certification

Non certifiante

Pour qui

Toute personne qui souhaite se former à la gestion de projets agile et ayant déjà une expérience en conduite de projets

Modalités d’évaluation

Questions écrites (QCM).
Mises en situation.
Test blanc.
Présentation orale devant un jury.

Format

100% en ligne. 1 an d’accès à l’espace e-learning. Formation seul avec un formateur.

Durée

14h seul avec un formateur

Formation langue des signes francaise

Formation méthodes agiles Scrum

formation langue signe

Objectifs

  • Acquérir des compétences pour lancer et gérer efficacement un projet innovant en utilisant des méthodes agiles.
  • Former des équipes agiles inter-fonctionnelles capables de collaborer efficacement.
  • Diriger un projet innovant depuis son initiation jusqu’à son pilotage.

Programme de la formation

Pré formation

Examen de niveau

PENDANT LA FORMATION

Programme de formation : Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles

Module 1 : Introduction aux méthodes agiles et à l’innovation

  • Comprendre les principes fondamentaux des méthodes agiles : flexibilité, collaboration et itération.
  • Différences entre gestion de projet traditionnelle et gestion agile.
  • Pourquoi et comment les méthodes agiles sont adaptées à la gestion de projets innovants.
  • Identifier les clés du succès pour conduire un projet innovant avec agilité.

Module 2 : Les principaux cadres agiles (Scrum, Kanban, etc.)

  • Présentation des différentes méthodologies agiles : Scrum, Kanban, Lean, etc.
  • Choisir la méthodologie agile la plus adaptée à son projet.
  • Rôles et responsabilités dans une équipe agile : Product Owner, Scrum Master, équipe de développement.
  • Comprendre les cycles de développement agile et l’importance des sprints et des itérations.

Module 3 : Pilotage de projet innovant : Du cahier des charges à la vision

  • Définir une vision claire et inspirante du projet.
  • Priorisation des besoins et fonctionnalités du projet : travailler avec les parties prenantes pour aligner les objectifs.
  • Rédiger un backlog de produit pour structurer le projet.
  • L’importance du MVP (Minimum Viable Product) dans le cadre de l’innovation.

Module 4 : La gestion de l’incertitude et de l’adaptabilité

  • Accepter et gérer l’incertitude : comment itérer et ajuster les priorités au fur et à mesure du projet.
  • Mettre en place des feedbacks réguliers pour ajuster les orientations du projet.
  • L’adaptabilité face aux retours utilisateurs et les modifications de la vision.
  • L’importance des tests, des prototypes et des ajustements en cours de développement.

Module 5 : Travailler en équipe avec les méthodes agiles

  • Créer une équipe autonome et collaborative.
  • Encourager la communication et l’engagement dans une équipe agile.
  • La gestion des conflits et des divergences dans un environnement agile.
  • Les pratiques de rétrospective et comment elles permettent l’amélioration continue de l’équipe et du processus.

Module 6 : Suivi, évaluation et gestion des risques

  • Mesurer l’avancement du projet avec les outils agiles : burndown charts, velocity, etc.
  • Identifier et gérer les risques dans un projet agile : comment être proactif tout en restant flexible.
  • Gérer les dépendances et les ressources de manière agile.
  • Clôturer le projet : retour d’expérience, rétrospective et partage des apprentissages pour les futurs projets.
    langue des signes formation

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