Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles
Mettre en œuvre l’agilité dans ses projets
La formation « Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles » est conçue pour développer des compétences essentielles à l’initiation et à la mise en œuvre de projets innovants en utilisant des méthodes agiles. Elle se concentre sur la création et la gestion d’équipes agiles inter-fonctionnelles, le développement de la performance collective et l’application d’une approche empirique adaptative face aux évolutions du projet.
Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles
Prérequis
- Aucun prérequis
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins.
Certification
Non certifiante
Pour qui
Toute personne qui souhaite se former à la gestion de projets agile et ayant déjà une expérience en conduite de projets
Modalités d’évaluation
Questions écrites (QCM).
Mises en situation.
Test blanc.
Présentation orale devant un jury.
Format
100% en ligne. 1 an d’accès à l’espace e-learning. Formation seul avec un formateur.
Durée
14h seul avec un formateur
Formation méthodes agiles Scrum
Objectifs
- Acquérir des compétences pour lancer et gérer efficacement un projet innovant en utilisant des méthodes agiles.
- Former des équipes agiles inter-fonctionnelles capables de collaborer efficacement.
- Diriger un projet innovant depuis son initiation jusqu’à son pilotage.
Programme de la formation
Pré formation
Examen de niveau
PENDANT LA FORMATION
Programme de formation : Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles
✅ Module 1 : Introduction aux méthodes agiles et à l’innovation
- Comprendre les principes fondamentaux des méthodes agiles : flexibilité, collaboration et itération.
- Différences entre gestion de projet traditionnelle et gestion agile.
- Pourquoi et comment les méthodes agiles sont adaptées à la gestion de projets innovants.
- Identifier les clés du succès pour conduire un projet innovant avec agilité.
✅ Module 2 : Les principaux cadres agiles (Scrum, Kanban, etc.)
- Présentation des différentes méthodologies agiles : Scrum, Kanban, Lean, etc.
- Choisir la méthodologie agile la plus adaptée à son projet.
- Rôles et responsabilités dans une équipe agile : Product Owner, Scrum Master, équipe de développement.
- Comprendre les cycles de développement agile et l’importance des sprints et des itérations.
✅ Module 3 : Pilotage de projet innovant : Du cahier des charges à la vision
- Définir une vision claire et inspirante du projet.
- Priorisation des besoins et fonctionnalités du projet : travailler avec les parties prenantes pour aligner les objectifs.
- Rédiger un backlog de produit pour structurer le projet.
- L’importance du MVP (Minimum Viable Product) dans le cadre de l’innovation.
✅ Module 4 : La gestion de l’incertitude et de l’adaptabilité
- Accepter et gérer l’incertitude : comment itérer et ajuster les priorités au fur et à mesure du projet.
- Mettre en place des feedbacks réguliers pour ajuster les orientations du projet.
- L’adaptabilité face aux retours utilisateurs et les modifications de la vision.
- L’importance des tests, des prototypes et des ajustements en cours de développement.
✅ Module 5 : Travailler en équipe avec les méthodes agiles
- Créer une équipe autonome et collaborative.
- Encourager la communication et l’engagement dans une équipe agile.
- La gestion des conflits et des divergences dans un environnement agile.
- Les pratiques de rétrospective et comment elles permettent l’amélioration continue de l’équipe et du processus.
✅ Module 6 : Suivi, évaluation et gestion des risques
- Mesurer l’avancement du projet avec les outils agiles : burndown charts, velocity, etc.
- Identifier et gérer les risques dans un projet agile : comment être proactif tout en restant flexible.
- Gérer les dépendances et les ressources de manière agile.
- Clôturer le projet : retour d’expérience, rétrospective et partage des apprentissages pour les futurs projets.
Ce que nos apprenants pensent de nous
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