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Examen de niveau

PENDANT LA FORMATION

Programme de formation : Leadership et Prise de Décision Stratégique

✅ Module 1 : Introduction au Leadership Stratégique

• Définir le leadership stratégique et son importance dans l’entreprise moderne.
• Les qualités essentielles d’un leader stratégique : vision, capacité d’écoute, gestion des talents, et prise de décision.
• Différencier le leadership opérationnel et le leadership stratégique dans un contexte d’entreprise.

✅ Module 2 : La prise de décision stratégique

• Comprendre les différents types de décisions stratégiques : tactiques, opérationnelles et de haut niveau.
• Les outils et méthodologies pour prendre des décisions éclairées : analyse SWOT, matrices de décision, modèles de décision à plusieurs critères.
• Les erreurs courantes dans la prise de décision stratégique et comment les éviter.

✅ Module 3 : Les modèles de leadership

• Les grands modèles de leadership : leadership transformationnel, leadership transactionnel, et leadership servant.
• Choisir le modèle de leadership adapté selon la situation et les objectifs de l’organisation.
• Appliquer ces modèles à des scénarios réels et à des défis stratégiques.

✅ Module 4 : Vision et stratégie à long terme

• La création d’une vision stratégique claire et inspirante pour l’entreprise.
• Comment aligner les actions de l’équipe avec la vision et les objectifs à long terme de l’organisation.
• Développer des stratégies flexibles et résilientes face aux incertitudes et aux évolutions du marché.

✅ Module 5 : Gestion des parties prenantes et influence stratégique

• Identifier et comprendre les parties prenantes clés dans les décisions stratégiques.
• Comment influencer et convaincre les parties prenantes pour soutenir une décision stratégique.
• L’art de négocier et de fédérer des équipes autour d’une vision stratégique commune.

✅ Module 6 : L’intelligence émotionnelle du leader

• L’impact de l’intelligence émotionnelle dans la prise de décision stratégique.
• Apprendre à maîtriser ses émotions et à comprendre celles des autres dans des situations de prise de décision.
• Comment l’empathie et la gestion des conflits renforcent la qualité des décisions stratégiques.

✅ Module 7 : Analyse des risques et prise de décision en période d’incertitude

• Comment analyser les risques dans la prise de décisions stratégiques et les intégrer dans les choix à long terme.
• Gérer l’incertitude et prendre des décisions sous pression : utiliser les scénarios et les analyses prédictives.
• Mettre en place un cadre de gestion des risques pour appuyer des décisions éclairées.

✅ Module 8 : Leadership et innovation stratégique

• Le rôle du leader dans l’innovation stratégique : anticiper les changements et saisir les opportunités.
• Encourager la créativité et la pensée innovante au sein des équipes pour soutenir la stratégie.
• Comment le leader peut favoriser une culture d’innovation et de prise de risques calculés.

✅ Module 9 : Prise de décision en équipe et collaboration

• Comment impliquer les équipes dans la prise de décision stratégique tout en restant efficace.
• Outils et techniques pour favoriser la collaboration, l’intelligence collective et le partage d’idées.
• Prendre des décisions en groupe : gestion des désaccords et consensus dans la prise de décision collective.

✅ Module 10 : Suivi et évaluation des décisions stratégiques

• Comment mesurer l’impact des décisions stratégiques sur la performance de l’entreprise.
• Mise en place d’indicateurs de suivi et de tableaux de bord pour évaluer les résultats des décisions.
• Les ajustements à apporter en fonction des résultats et de l’évolution du contexte stratégique.