Pré formation

Examen de niveau

PENDANT LA FORMATION

Programme de formation : Mise en place d’une démarche RSE en entreprise

✅ Module 1 : Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Définition et enjeux de la RSE.
• Les grands principes et référentiels (ISO 26000, Pacte Mondial, ODD).
• Bénéfices pour l’entreprise et parties prenantes.

✅ Module 2 : Diagnostic et évaluation de la maturité RSE

• Évaluer l’existant : analyse des pratiques et des impacts.
• Identification des parties prenantes et de leurs attentes.
• Utilisation d’outils de diagnostic (matrice de matérialité, grille d’évaluation RSE).

✅ Module 3 : Élaboration d’une stratégie RSE

• Définition des priorités et objectifs RSE.
• Intégration dans la vision et la gouvernance de l’entreprise.
• Alignement avec les référentiels et réglementations en vigueur.

✅ Module 4 : Mise en place d’un plan d’action RSE

• Définition des axes d’actions (économie circulaire, empreinte carbone, inclusion, éthique).
• Implication des collaborateurs et conduite du changement.
• Pilotage et structuration des actions (indicateurs, budgets, ressources).

✅ Module 5 : Communication et valorisation des engagements RSE

• Rédaction du rapport RSE et reporting extra-financier.
• Outils et canaux de communication interne et externe.
• Labellisation et certifications RSE (B Corp, EcoVadis, ISO 26000).

✅ Module 6 : Suivi, évaluation et amélioration continue

• Définition d’indicateurs de performance RSE (KPI).
• Outils de mesure et reporting ESG.
• Adaptation et amélioration des actions en fonction des résultats.